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Video Un equipo de instructores

https://www.youtube.com/watch?v=4aR9uv_eSsk&feature=youtu.be




El modelo pedagógico institucional es la forma de comprender y guiar la actuación de los aprendices, instructores y en general de la comunidad del SENA con el propósito de garantizar de garantizar la formación profesional integral. Ademas los instructores trabajan con sus colegas en equipo  para diseñar métodos de aprendizaje con la finalidad de que el aprendiz asuma el auto aprendizaje para su propio beneficio.

Escudo y Bandera Logotipo

Escudo y Bandera

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

Logotipo

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Servicio nacional de aprendizaje.

Principios Valores Compromisos Institucionales del SENA

PRINCIPIOS     

Primero la vida.
La dignidad del ser humano.
La libertad con responsabilidad.
El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
Formación para la vida y el trabajo.

Los principios establecidos son muy adecuados ya que la vida de las personas es lo primordial,ademas todos podemos ser libres con responsabilidad. Y la formación que nos brinda el SENA nos ayuda para nuestra vida y el campo de trabajo que desempeñemos. Sin olvidar que la dignidad de cada persona es muy importante.

VALORES 

Respeto.

Librepensamiento y actitud crítica.

Liderazgo.

Solidaridad.

Justicia y equidad.

Transparencia.

Creatividad e innovación.

Los valores del sena son muy importantes ya que para convivir en un ambiente agradable se  necesitan valores sin duda sin ellos no podemos vivir un gran ejemplo de esto es que si queremos recibir respeto debemos  respetar y obviamente todos  queremos que nos respeten, cada persona tiene derecho a tener su propio pensamiento, ser justo y equitativo solidario y amable con los demás. 

compromisos institucionales

Convivencia pacífica.
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
Disciplina, dedicación y lealtad.
Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Honradez.
Calidad en la gestión.

Para que una institución funcione debe primar ciertos compromisos y en el SENA se destacan los mejores compromisos ya que son valederos para que se maneje un buen ambiente agradable, sin convivencia pacifica nadie podría convivir, cada vez que vamos a hacer algo lo debemos hacer con disciplina, dedicación y lealtad cumpliendo con nuestros compromisos y responsabilidades.

Misión y Visión Del SENA

MISIÓN 

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

El  SENA actualmente invierte en el desarrollo social y técnico de acuerdo a lo que rige el  gobierno contribuyendo en la formación integra de cada persona con excelentes estándares de calidad.

Formando mejores trabajadores para una buena sociedad. 

VISIÓN 

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

El SENA puede llegar en el 2020 a ser una entidad de clase mundial si todo el equipo ( gobierno, empresas, instructores académicos y aprendices ) se proponen a acreditarse para formas personas y empresas disciplinadas con grandes valores éticos y morales unidos a la tecnología e innovación.

Himno del SENA

CORO

Estudiante del SENA adelante
por Colombia luchad con amor
con el animo noble y radiante
transformemos la en un mundo mejor.

I

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazaran.

III

Hoy la patria nos grita sentida,
¡ Estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograreis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento 
Música: Daniel marlez 

Siempre hay que luchar con amor, los jóvenes somos  el futuro y capacitandonos  progresaremos. cada vez que el hombre se capacita  triunfa para hacerse libre, si progresamos  vamos  a implementar justicia y paz, todos podemos cambiar nuestra vida si tenemos disciplina y un firme propósito. 

Historia del SENA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.  Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. 

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

El nacimiento del SENA en el gobierno de la junta militar en junio de 1957, marca la historia hasta nuestros días siguiendo la misma estructura y el mismo fin ayudando a construir empresa con sus altos estándares de calidad . Gran beneficio para muchos colombianos ya que por medio del SENA han transformado  su  pensamiento y formación cumpliendo logros y metas de cada aprendiz.